昆山过年什么是最缺人

现在疫情期间上海昆山的工厂返费突破新高，你感觉划算吗?

据数据显示，在疫情期间，上海昆山的工厂返费水平有了显著提高。这是因为疫情导致许多人留在了老家，或者选择在找工作的地方进行隔离，同时，还有许多人因为疫情的影响而不愿意找工作。这就导致了工作岗位供大于求的局面，因此企业为了吸引更多的人才，不得不提高返费。从这个角度来说，对于某些人来说，昆山工厂的返费可能是划算的。

昆山城北富士康怎么样，有在里面上班的朋友告诉下里面干活吃住条件怎么样，谢谢?

昆山有两个富士康工厂，分别位于城南和城北，规模都非常大，主要承担电子产品的代工任务。在这两个厂区，有一些专门负责电脑、手机、平板等产品生产的独立区域。在这些区域里，员工可以享受到相对良好的工作和生活条件，包括工作环境、工资待遇、住宿和饮食等方面。所以，可以说昆山的富士康工厂在这些方面表现得还不错。

节后用工市场现“抢人大战”，大厂高返费仍难招人，问题出在哪?

尽管节后用工市场出现了“抢人大战”，一些大厂提高了返费水平，但仍然难以招聘到足够的人手。这其中的原因主要是由于工厂内部的工作环境相对单一、枯燥无聊，这让许多年轻人感到不适应。我曾经在昆山一家工厂做过一个月的寒假工，那个工厂是苹果手机的代工厂。我能理解年轻人对于这种工作环境的抗拒心态。

想去上海昌硕电子厂了，介绍人说这三个月是高峰期，能拿6000，谁去过麻烦说下实情?

如果你打算去上海昌硕电子厂工作，我建议你要慎重考虑。高薪水不代表一定是好的工作环境。像昌硕这样的电子厂工资计算方式一般都是基本工资加上加班费。奉劝年轻人不要只看重工资多少，而忽略了工作环境和个人发展的重要性。上海的最低基本工资标准是2420元，加班费为21元。

昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗?

昆山电子厂扔工牌事件引起了广泛关注，许多人对这次事件发表了不同的意见。从这件事情中可以看出事件的严重性。首先，昆山电子厂扔掉的不仅仅是员工的工作证件，更是扔掉了员工的尊严。虽然工资与工作内容有高低之分，但是人的尊严是不可忽视的。

扔证件后续，2900人辞职，世硕新车间无人可用，员工做得对吗?

昆山世硕电子厂扔员工证件一事在网上持续发酵，据了解目前已经有超过2900人辞职。世硕电子厂的新车间目前无人可用，遭遇了严重的用工荒，产线停滞不前。这一系列事件使得人们开始反思员工的做法是否正确。事实上，每个人都有权利维护自己的权益，但也要注意方法和方式是否合适。

如果休息日上班，但加班费是一天1000元，你能坚持一个月不休息吗?

我曾经有过半年不休息的经历。在2016年年初的时候，我和我的妻子丢下一岁的女儿，去了苏州工作。当时的情况是，妻子哭得泪流满面，女儿刚刚戒奶一个月，正在学语言表达的阶段。如果你问我在这样的情况下能否坚持一个月不休息，我的答案是肯定的。

...也不知道昆山地砖铺贴人工大概多少钱?要是合适就请人来做了。

关于昆山地砖铺贴工人的工资，一般有两种模式，分别是“半包”和“全包”。所谓“半包”就是你只提供材料和人工费用，一般在250到350元之间。而“全包”就是包括材料和人工在内的全部费用。根据你的需求，可以选择适合自己的模式来请人进行铺贴。

现在普通的进厂打工，月薪3000是主流吗?

我刚毕业没几年的时候，曾经在学校的寒暑假去过电子厂打工，暑期一个月的工资一般在三千多元，寒假因为缺乏工人，工资可能会稍微高一些。这个工资水平也基本是普通进厂打工的主流水平，正式员工平时也是这样的收入水平。

昆山纬创年后怎么进?

如果你想进入昆山纬创电子厂工作，一般有两种方式。第一种是直接到厂里的警卫处报名，填写相关信息即可。第二种方式是有朋友在厂内的话可以内荐，这样可以提高被录用的几率。至于住宿问题，纬创电子厂有两个宿舍供员工选择，一个是位于中华园的纬创宿舍，另一个是位于机械园的纬创宿舍，具体进入哪个宿舍要看你进的是哪个厂区。