春节不放假请假扣工资吗

春节期间员工请假扣工资的问题一直困扰着很多人，下面我将为大家解答相关疑问。

员工请假一天，公司扣三天工资合法吗？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿等。因此，公司扣三天的工资是不合法的。如果员工请假一天，应按照请假的实际天数进行工资的计算。

倒班人员春节不放假，但我想请假，是扣基本工资还是扣钱？

根据劳动法的规定，节假日应该安排休息，如果确实需要加班，应由用人单位与劳动者协商一致。所以，作为倒班人员，如果您想请假，应与公司进行协商，以确定是否需要扣除工资。但作为正常情况下的节假日，是不应该扣基本工资的。

春节不放假是否违法？

春节不放假本身并不违法，但是用人单位在春节期间安排员工上班时，需要支付加班费。根据《劳动法》，用人单位在法定节假日期间连续工作的员工，每天应按照正常工作时间的不低于300%支付加班工资。因此，用人单位在春节期间不放假，但不支付三倍工资，则属于违法行为。

公司过年放一个月假，不给薪水，合法吗？

根据劳动法的规定，公司给劳动者放假一个月却不发工资，是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者工资属于违法行为。

春节请假工资该如何扣除？

不同公司可能有不同的规定，但一般情况下，公司会按照实际工资除以当月工作日天数，然后乘以请假的天数来计算扣除的工资。然而，春节作为中国最大的节日之一，公司在处理员工春节请假方面需要根据不同员工的情况进行适当的灵活处理。