劳保费用标准的规定

劳保费用标准的规定主要包括以下几点：

1. 服装费支出 ：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元以内，按实列支。

2. 冬令、夏令保护用品支出 ：每人每年不超过20元以内，按实列支。

3. 夏季防暑降温费 ：

从事室外作业和高温作业人员每人每月160元。

非高温作业人员每人每月130元。

全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

4. 劳动保护支出 ：企业以现金形式发放的劳动保护支出应并入工资或职工福利费中，按相应规定予以扣除。

5. 劳动保护费计算 ：通常根据员工的实际保护费用进行计算，并不是以现金计算，而是根据实际保护物品计算。

6. 社保缴费比例 ：

养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%。

医疗保险：单位和个人分别缴纳12%和2%。

失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%。

生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴。

工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。

以上规定根据最新的发布信息整理得出，具体标准可能因地区和企业实际情况有所不同，请参照当地最新的法律法规和规定。

其他小伙伴的相似问题：

劳保费用标准中服装费具体是多少？

冬令夏令保护用品支出如何计算？

劳动保护费计算的具体方法是什么？