过年年前请假还是年后请假

年假是过完春节才能休，还是从元月1号开始休

根据劳动法的规定，年假是从入职满一年后开始享受的，也就是说如果你在公司没有工作满一年，那就需要过完春节才能休年假。但是一旦满一年，就可以从入职那一天起到合同期结束日享受5天有薪假。具体到实际操作，假如你在2006年1月1日入职，那么从2007年1月1日到2007年12月31日就可以休年假了。

在春节假期前后需请假的人员(春节前提前请假或者春节后推迟...

根据劳动法的规定，春节假期是国家法定节假日，雇主必须按照法定节假日的要求给予员工带薪休假。因此，对于在春节假期前后需请假的人员，可以提前请假或者推迟请假，但是请假期间仍然是带薪休假。如果雇主不准许员工在春节期间休假，这属于违法行为。

休了探亲假还可以再休年休假吗-找法网

根据劳动法的规定，休了探亲假之后仍然可以再休年休假，而且是带薪休假。探亲假和年休假虽然是两种不同的假期，但根据相关法律法规，探亲假的休假期间不会影响员工享受年休假的权益。因此，休了探亲假之后仍然可以享受年休假，雇主是不能否认员工的合法权益的。

春节前公司不给提前调休合理吗累积了很多调休假期-找法网

春节前公司不给提前调休是不合理的。调休假是员工根据个人需要，在与雇主商议后，通过改变工作时间安排休假的权利。而根据劳动法，休息休假有福利待遇，即调休假也是带薪休假，是有工资的。因此，同样适用于春节前休假，雇主应当允许员工提前调休，而不是让员工累积大量的调休假期。

休假前提离职还是休假后提?

根据劳动合同的约定，员工可以在休假前或休假后提出离职申请，两个时间是一样的。通常情况下，员工主动离职需提前一个月向公司提出申请，这样可以给公司留出时间来安排后续的工作。无论是休假前还是休假后提离职，都需要遵守劳动合同的规定。

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有啥区别?

在工厂打工提前回家过年请假和辞职是有区别的。主要体现在保险和工龄方面。如果选择请假回家过年，工龄不会清零，继续累计，对于工资和保险等待遇没有影响。而辞职后再回来工作或者去别的单位就业，工龄会重新计算，有可能影响到一些保险福利的待遇。因此，针对个人情况和职业发展考量，选择请假还是辞职需要综合权衡。

临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢?

临近年关，要选择请假回家过年还是辞职回去需要根据个人情况进行综合考虑。如果公司有假期安排，且可以合理地安排一段时间回家与家人团聚，那么请假回家过年是较为合理的选择。但是，如果个人对公司不满意，或者有更好的工作机会等诸多因素，可以考虑辞职回去。不过，在做出决策之前，需要对个人职业规划和经济状况进行全面评估，权衡利弊。

公司春节放假通知明确规定假期前后不允许请假，否则算旷工合理吗?

根据公司春节放假通知明确规定假期前后不允许请假，如果员工在这个期间请假，雇主有权将其视为旷工。在疫情期间，为了保障员工的安全和卫生，公司可能会制定相关规定，限制员工在特定时间内请假。这种规定是合理的，因为公司需要统筹假期安排和人员调度，确保生产经营的正常进行。员工应当遵守公司规定，理解公司的管理需求。

一年中哪个月请假休息比较好?

我个人认为一年中请假休息比较好的时间是正月。因为正月是过春节的时候，很多亲戚朋友会相互拜访，到家里来或者去他们家里，所以在这个时候休假可以更好地陪伴家人，享受团聚的时光。此外，正月也是冬季，天气寒冷，适宜宅在家中休息或者外出旅游，放松身心。

年休假与春节放假是否一样?

年休假与春节放假是不完全一样的。年休假是员工在满一年后享受的有薪假期，而春节假期是国家法定节假日，不工作是没有薪资的。在春节假期期间工作是要发放多倍薪资的。从另一方面来说，年休假需要员工主动申请，并且是有限制的，而春节假期是根据国家法律规定的，公司必须给予员工带薪休假。因此，虽然有一定的关联性，但年休假与春节放假是有区别的。